התהליך כולל ראיון מול ראש הצוות ולאחר מכן מול שני מנהלים. השאלות הנל מהראיון השני
שאלות מתוך הראיון
בתחילה נשאלתי על מחלקה בה יש פונקציה סטטית, מדוע לא תתקמפל. התשובה שהמשתנים בה לא סטטים. לאחר מכן ביקשו ממני להסביר מדוע זה לא מתקמפל.
אח"כ נשאלתי על מיון מערך, בו יש אנשים בגילאים שונים, כיצד למיין לפי גיל כאשר יכולים להיות כפיליות.
מבחן פסיכוטכני
לאחר סיום בציון עובר נגשים לראיון
לאחר ראיון כניסה לרשימת תפוצה וקבלת הצעות עבודה אופציונאליים...
שאלות מתוך הראיון
למה אתה חושב שהנך מתאים לעבודה בחברה? ו/או כבודק תוכנה?
תשובות
הוסף תשובה
|
לצפיה בתשובות
ינואר 2020
אני לא מכיר את המועמדים האחרים ולכן אני לא אתייחס אליהם. אני יכול להגיד על עצמי שאני מביא איתי את הידע,ההכשרה,היכולת,המוטיבציה והכישורים ע"מ להתמודד בהצלחה עם התפקיד.
בתחילה ראיון אישי ע"י מגייסת שאלות כלליות על עצמך ועל הניסיון שלך לאחר מכן עוברים לחדר ריק לעשות מבחן SQL (הכולל שאילתות מורכבות) לאחר שעה נכנס מישהו מאוד נחמד (הסכים לתת לי עוד רבע שעה) לבדוק את המבחן יחד איתך , שואל שאלות על עבודה קודמת ומה הניסיון שלי..
ראיון לתפקיד 
